Recruiting Marketing

Maßsnahmen der modernen Bewerber-Suche

Die Suche nach passenden Bewerbern für Ihr Unternehmen ist heutzutage durch die Digitalisierung eine viel größere Herausforderung, als noch vor ein paar Jahren. Nicht selten werden verschiedene Mitarbeiter wie Azubis, Fachkräfte oder Führungskräfte parallel gesucht, was zu unterschiedlichen Spezifikationen und Zielgruppen mit eigenen Verhaltensweisen führt. Diese Verhaltensmuster zu erkennen und die passenden Kanäle zu finden, um die richtigen Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen, gelingt nur mit wirksamen und nachhaltigen Recruiting Marketing.

Vorteile des Recruiting Marketing

Strategien im Recruiting Marketing

Die verschiedenen Maßnahmen für Recruiting Marketing innerhalb Ihres Unternehmens selbst aufzusetzen, ist nicht nur sehr kostspielig, sondern bindet auch viele Kapazitäten. Selbst wenn Sie bereits eine große HR-Abteilung haben, erfordert ganzheitliches Recruiting Marketing eben mehr als klassische Personalarbeit. Neben dem Employer Branding, dem eine besondere Rolle zukommt, muss auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmter Content produziert und über die passenden Kanäle verbreitet werden. Dazu bedarf es beispielsweise einer suchmaschinen-optimierten Website, Imagevideos, aber auch Kampagnen für soziale Netzwerke, in denen sich Ihre möglichen Bewerber tummeln.

In der heutigen Zeit reicht es nicht mehr Stellenanzeigen zu posten und zu hoffen, dass Sie dadurch spezifische Kandidaten finden. Um die Algorithmen der soziale Netzwerke zu “befriedigen” und dadurch eine relevante Sichtbarkeit innerhalb von Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing oder Linkedin zu erreichen, müssen Sie positiv auffallen. Durch kontinuierliches und außergewöhnliches Content Marketing. Für eine auf Recruiting Marketing spezialisierte Agentur gehört das neben vielen anderen Disziplinen zum Kerngeschäft.

Employer Branding

Das Employer Branding unterstützt den Recruiting-Prozess durch das Aufbauen und Stärken einer Marke. Neben einer starken Markenpositionierung ist die Kommunikation von Benefits für Mitarbeiter und die generelle Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ein wesentlicher Bestandteil des Employer Brandings. Es kann sich in verschiedenen Punkten vom generellen Markenauftritt eines Unternehmens unterscheiden, sollte aber nie konträr dazu laufen. So können im Segment des Recruitings andere Werte vermittelt werden, als sie das Unternehmen im generischen Marketing vertritt. Gleiches gilt für gestalterische Elemente, die in der Unternehmenskommunikation, im Recruiting-Verfahren oder auf der Website verwendet werden. Für ein erfolgreiches Employer Branding ist es elementar, dass es stets eng an der Leitidee des generischen Marketings angebunden ist. Der Markenkern Ihres Unternehmens sollte immer eine gesunde Schnittmenge mit dem Employer Branding aufweisen. Um dies sicherzustellen, bedarf es einer entsprechenden Strategie, die eine Recruiting Marketing Agentur für Sie umsetzt.

Warum ist die Personia Ihr richtiger Ansprechpartner?

Die Personia verbindet Recruiting Marketing mit jahrzehntelanger Erfahrung aus der Personalberatung. Wir können daher grundlegende Anforderungen aus HR-Abteilungen berücksichtigen und die entsprechenden Maßnahmen auf moderne Gegebenheiten anpassen. Durch unseren Einblick in diverse Recruiting-Prozesse unterschiedlichster HR-Abteilungen erkennen wir die Trends auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. Dieser Blick ins Innenleben der unterschiedlichen Zielgruppen ermöglicht der Personia eine fundierte Konzeptentwicklung am Zahn der Zeit.

Als Personalberatung-Agentur mit dem Anspruch auf ganzheitliche Personalrekrutierung begleiten wir die oft fortlaufenden Recruiting-Prozesse innerhalb von Unternehmen und stehen bei Bedarf mit unserer Expertise zur Seite. Ebenso können Sie Ihre Aufgaben der Personalabteilung direkt an uns outsourcen. Wir können den gesamten Rekrutierungsprozess oder einzelne Projekte innerhalb der Rekrutierung übernehmen. Dank unserer – in der Personalberatungsbranche einzigartigen – engen Verzahnung mit einer Marketingagentur erhalten Sie sämtliche Marketingleistungen (Website, Bewegtbild, Social Media etc.) für ein erfolgreiches und nachhaltiges Recruiting aus einer Hand. Gern unterstützen wir auch Ihr Unternehmen bei der erfolgreichen Suche nach passenden Kandidaten mit unterschiedlichsten Spezifikationen.

Haben Sie noch Fragen?

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