Personalberatung Hamburg

Zielgerichtete Unterstützung Ihrer Personalsuche

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist für Unternehmen zunehmend eine große Herausforderung. Als Geschäftsführer (CEO, CCO, CHRO oder COO) sind Sie darauf bedacht, bei der Einstellung von Fach- oder Führungskräften keine – oftmals kostspieligen – Fehlentscheidungen zu treffen, sehen sich aber neuen Gegebenheiten der modernen Personalsuche konfrontiert.

Um auf diesem umkämpften Markt als Arbeitgeber noch konkurrenzfähig zu bleiben, entscheiden sich immer mehr Unternehmen für das Outsourcing ihres Personalwesens. Mit einer Agentur für Personalberatung erhalten Sie einen Wettbewerbsvorteil, der Ihren Erfolg bei der Personalsuche deutlich erhöht.

Vorteile & Kosten

Vorteile einer Personalberatung in Hamburg

In der Millionenstadt Hamburg herrscht ein hoher Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Geeignete Bewerber mit Spezialisierung können sich im Vergleich zu früher ihre Arbeitgeber mittlerweile aussuchen. Sie als Unternehmen sind gezwungen, den Kampf um die besten Arbeitskräfte anzunehmen und mit Ihrem Unternehmen dem Thema Personal eine höhere Aufmerksamkeit zu schenken. Die passive Bewerberansprache reicht insbesondere bei Führungskräften, aber auch bei umkämpften Fachkräften in Wachstumsbranchen oft nicht mehr aus, sodass Sie die Ausrichtung Ihrer Personalsuche verändern müssen.

Ein kompetenter Personalberater kann geeignete Mitarbeiter nicht nur über die direkte Ansprache erreichen, sondern berät Sie auch im gesamten Recruiting-Prozess. Sie als Unternehmen können Ihren Fokus auf Ihr Kerngeschäft legen und wissen das Thema Personalsuche in guten Händen. Auch wenn Sie in Ihrem Unternehmen unbemerkt eine Stelle neu besetzen möchten, kann ein Personalberater die Vakanz mit höchster Diskretion für Sie schließen.

Was kostet eine Personalberatung in Hamburg?

Die Kosten einer Personalberatung in Hamburg und Umgebung richten sich nach den gewünschten Leistungen und der Dauer, für die er für Sie tätig sein soll. In der Regel wird nach Stunden oder Tagessätzen abgerechnet. Im Vergleich zu einer internen HR-Abteilung, die Sie dauerhaft bezahlen müssen, können Sie den externen Personalberater nur bei Bedarf buchen und damit entsprechend Kosten einsparen. Unser Honorar für unsere Leistungen in der Personalberatung teilen wir Ihnen bei konkretem Interesse gern in einem persönlichen Gespräch mit.

Leistungen der Personalberatung

Was leistet die Personia in der Personalberatung?

Die Personia bietet im Bereich der Personalberatung ein breites Spektrum an Leistungen an. Wir analysieren Ihre aktuelle Aufstellung im Personalwesen, ermitteln die Schwachstellen und erarbeiten ein Konzept. Bei akuten Vakanzen können wir Sie dank unseres breit-aufgestellten Netzwerks ebenfalls unterstützen und ausgeschriebene Stellen schnell mit kompetentem Personal besetzen. Zu unseren angebotenen Leistungen gehört zudem ein Headhunter-Service, mit dem wir zielgerichtet passgenaue Kandidaten für Ihr Unternehmen direkt ansprechen. Mehr dazu können Sie auf unserer Unterseite ‘Headhunter Hamburg‘ nachlesen.

Als ganzheitliche Personalberatung möchten wir den Blick Ihres Unternehmens in die Zukunft, samt all ihrer Herausforderungen der Digitalisierung, lenken. Wir analysieren Ihren aktuellen Markenauftritt samt Ihrer Website und helfen mit unseren Maßnahmen des Recruiting Marketing bei einer Neuausrichtung. Auf Wunsch leiten wir interimsmäßig den Recruiting-Bereich Ihres Unternehmens oder übernehmen das gesamte Personalwesen.

Wie begleiten wir den Bewerbungsprozess?

Sollten Sie bei der Personalsuche keine direkte Ansprache von potentiellen Kandidaten wünschen, können wir den gesamten Bewerbungsprozess begleiten. Angefangen von der Stellenausschreibung, die wir nach Ihren Wünschen gestalten und in unterschiedlichen Kanälen zielgerichtet distribuieren, filtern wir aus den eingehenden Bewerbungen geeignete Bewerber heraus. In einem ersten Interview, das wir mit dem Kandidaten führen, prüfen wir die persönliche und fachliche Eignung. Bei beiderseitigen Interesse übermitteln wir Ihnen sein Profil und vereinbaren einen zweiten Interview-Termin.

An diesem nehmen Sie als Arbeitgeber, der Bewerber und auf Wunsch auch wir teil. Wenn Sie den Bewerber gerne einstellen möchten, unterstützen wir Sie bei der Vertragsgestaltung und dem Onboarding. Wir begleiten den durch uns vermittelten Mitarbeiter in seiner Anfangszeit, bis er vollständig in ihrem Unternehmen ‘angekommen’ ist, in der Regel bis zu sechs Monate. Für den Fall, dass sich die Wege zwischen Ihnen und Mitarbeiter vorzeitig trennen, helfen wir bei einer zeitnahen Nachbesetzung der Stelle.

Für welche Branchen bietet die Personia ihre Leistungen an?

Die Personia ist in der Personalberatung nicht auf einzelne Branchen beschränkt, sondern bietet ihre Leistungen für Unternehmen jeder Größe und jedes Arbeitsfeld an. Unser Team besitzt jahrelang Erfahrung im Personalwesen und findet für Akademiker ebenso wie beispielsweise für Handwerker die richtigen Lösungen.

Als Unternehmen mit Sitz in der Hansestadt und in Schleswig-Holstein sind unsere Leistungen nicht nur auf den Standort Hamburg beschränkt, wir decken auch den gesamten Norden ab. Durch unser breit-aufgestelltes Netzwerk können wir zusätzlich an vielen weiteren Standorten in ganz Deutschland für Sie tätig werden. Sprechen Sie uns gerne an.

Haben Sie noch Fragen?

hello@personia.co